evento trasmesso dal 7 all'11 ottobre 2024

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EMPLOYEE EXPERIENCE: SOLUZIONI PER LA PMI

testimonianze

interviste

lezioni

EveryWell è l'incontro periodico

online o onsite

in cui si incontrano le migliori soluzioni per costruire una employee experience di valore


Dalle 2 alle 4 ore ore di incontri e contenuti dedicati a HR, CHRO, wellbeing manager, talent manager e capi delle HR nelle PMI

parleremo di: benessere, tecnologia, organizzazione agile,  hr marketing tips, employer branding, motivazione, gestione del clima aziendale, soluzioni wellbeing e hr tech trends.


Tutte le tendenze della gestione delle risorse umane declinate sia per varie realtà aziendali.

oggi le tue scelte hanno un impatto sul benessere aziendale?

il benessere per le persone ha tante declinazioni



L'importanza del benessere organizzativo nei modelli aziendali è cruciale, come confermano studi approfonditi da parte di istituzioni quali Gallup e il World Economic Forum.

Questi studi evidenziano una correlazione diretta tra il benessere dei dipendenti e miglioramenti significativi in termini di produttività, nonché una riduzione dell'assenteismo e del turnover, contribuendo a un ambiente di lavoro più creativo e innovativo.

Oltre all'impiego di tecnologie avanzate, è essenziale adottare un mindset organizzativo che valorizzi il benessere, integrando politiche lavorative flessibili e una cultura aziendale che promuova la collaborazione e il supporto reciproco.

Questo approccio olistico al benessere, che combina innovazione tecnologica, politiche organizzative attente e una cultura incentrata sulla collaborazione, è fondamentale per attrarre e mantenere talenti, rimanendo competitivi nel mercato del lavoro.

  • Sands of Time

    Stark beauty of desolate dunes
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  • Nature's Symphony

    Breathtaking colors of our planet
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  • Beyond Boundaries

    Visual odyssey across continents
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  • Nell'edizione online 2024 l'approfondimento è sull'employee experience nella PMI

    Attraverso una serie di interventi di valore cercheremo di capire quali sono le soluzioni per le PMI, quale è la situazione attuale, le opportunità ed i rischi.


    I TITOLI I RELATORI GUARDA LE REGISTRAZIONI

    il programma giorno per giorno


    L'evento sarà distribuito in 5 appuntamenti online di 40' minuti l'uno ogni giorno dal 7 all'11 ottobre 2024 a cui si potrà accedere iscrivendosi.


    Per cinque giorni ti terremo compagnia durante la pausa pranzo con contenuti in-formativi.

    7.10 ore 13:00

    “Dalla Ricerca e Selezione all'Engagement e Advocacy del Personale.”

    Paolo Calori, Consigliere del Consiglio Direttivo di AIDP Lombardia e promotore del progetto AIDP PMI


    “PMI e parità di genere: superare gli stereotipi e valorizzare le risorse”

    Paolo Stern, Presidente, Nexumstp


    “Ascolto e co-costruzione. Uscire dalle illusioni del passato”

    Valentina Tosetti, Global People Development & Employer Branding Director, Bracco

    8.10 ore 13:00

    “Il benessere psicologico nelle aziende italiane.”

    Massimo Sumberesi, Head of Marketing Advice & B2B, Doxa Bva


    “L’adozione dell’Intelligenza Artificiale nelle PMI: formazione, competenze e tecnologia.”

    Giovanni Rossi, Principal, Glasford Italia


    “Il benessere delle persone come valore organizzativo” 

    Marco Monga, HRD, IIT

    9.10 ore 13:00

    “Startup e lavoro: un connubio fondamentale per il futuro del Paese!”

    Giorgio Ciron, Direttore, InnovUp

    Intervistato da Samuel Lo Gioco, fondatore e Ceo, Paisà


    “People Scarcity: l'immigrazione può contenere questo problema?” 

    Andrea Benigni, Amministratore Delegato, Eca


    “Generazioni a confronto: diversità è ricchezza!“ 

    Stefania Monini, HR Director, Andrea Frattesi, HRBP e Responsbile Relazioni Industriali e Sabrina Sassaroli, Hr Specialist, Fileni

    10.10 ore 13:00

    “GenAI e HR: quale scenario per l'intelligenza artificiale nella costruzione del Futuro del Lavoro?”

    Stefano Besana , Partner, Deloitte


    “Flessibilità nelle PMI”

    Pietro Speziale, Equity Partner, Lablaw 


    “Come introdurre un approccio più agile”

    Paola Macoggi, Direttore HR e VP CdA e Alessio Servetti, CFO, Covim

    11.10 ore 13:00

    “Errore! La Cultura dell'Errore e il Suo Ruolo nell'Apprendimento Continuo”

    Scrivi unSuzanne Pilch e Ed Tyrrel, fondatori, MPEC


    “La Felicità in azienda, utopia o leva strategica?”

    Giuliana Ubertini, Happy trainer & coach, Happy Speaking


    “Intelligenza Artificiale nelle Risorse Umane e nel Coaching”

    Marco Fattizzo, fondatore, Bianco Lavoro

    PARTECIPO

    Relatori

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    puntata

    #1

    “Dalla Ricerca e Selezione all'Engagement e Advocacy del Personale.”

    Paolo Calori, Consigliere del Consiglio Direttivo di AIDP Lombardia e promotore del progetto AIDP PMI


    “PMI e parità di genere: superare gli stereotipi e valorizzare le risorse”

    Paolo Stern, Presidente, Nexumstp


    “Ascolto e co-costruzione. Uscire dalle illusioni del passato”

    Valentina Tosetti, Global People Development & Employer Branding Director, Bracco


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    puntata

    #2

    “Il benessere psicologico nelle aziende italiane.”

    Massimo Sumberesi, Head of Marketing Advice & B2B, Doxa Bva


    “L’adozione dell’Intelligenza Artificiale nelle PMI: formazione, competenze e tecnologia.”

    Giovanni Rossi, Principal, Glasford Italia


    “Il benessere delle persone come valore organizzativo” 

    Marco Monga, HRD, IIT


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    puntata

    #3

    “Startup e lavoro: un connubio fondamentale per il futuro del Paese!”

    Giorgio Ciron, Direttore, InnovUp

    Intervistato da Samuel Lo Gioco, fondatore e Ceo, Paisà


    “People Scarcity: l'immigrazione può contenere questo problema?” 

    Andrea Benigni, Amministratore Delegato, Eca


    “Generazioni a confronto: diversità è ricchezza!“ 

    Stefania Monini, HR Director, Andrea Frattesi, HRBP e Responsbile Relazioni Industriali e Sabrina Sassaroli, Hr Specialist, Fileni


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    puntata

    #4

    “GenAI e HR: quale scenario per l'intelligenza artificiale nella costruzione del Futuro del Lavoro?”

    Stefano Besana , Partner, Deloitte


    “Flessibilità nelle PMI”

    Pietro Speziale, Equity Partner, Lablaw 


    “Come introdurre un approccio più agile”

    Paola Macoggi, Direttore HR e VP CdA e Alessio Servetti, CFO, Covim


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    puntata

    #5

    “Errore! La Cultura dell'Errore e il Suo Ruolo nell'Apprendimento Continuo”

    Scrivi unSuzanne Pilch e Ed Tyrrel, fondatori, MPEC


    “La Felicità in azienda, utopia o leva strategica?”

    Giuliana Ubertini, Happy trainer & coach, Happy Speaking


    “Intelligenza Artificiale nelle Risorse Umane e nel Coaching”

    Marco Fattizzo, fondatore, Bianco Lavoro


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    Si ringraziano i partner e quanti hanno contribuito all'evento

    Organizzato da HR Link in collaborazione con Aidp e Bva Doxa

    Media partner

    • TECNOLOGIA

    • LUOGHI DI LAVORO

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    • FLESSIBILITA'

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    • WORK DESIGN

    • CLIMA AZIENDALE

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    • PERSONA AL CENTRO

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    • POSTURA

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    • PREVENZIONE

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    • FAMIGLIA

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    • PREVIDENZA

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    • CIBO SANO

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    • SPORT

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    La prossima edizione sarà tra

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    Ore
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    secondi
    Conto alla rovescia terminato!
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