3 appuntamenti online
2, 9 e 16 luglio 2025
dalle 12 alle 13
EMPLOYEE EXPERIENCE: SOLUZIONI PER LA PMI
Attraction & retention
Il lavoro che cambia
Efficacia e finanziamenti
organizzato da HR Link
in collaborazione con AIDP Lombardia
EveryWell è l'incontro periodico
online o onsite
in cui si incontrano le migliori soluzioni per costruire una employee experience di valore
Dalle 2 alle 4 ore ore di incontri e contenuti dedicati a HR, CHRO, wellbeing manager, talent manager e capi delle HR nelle PMI
parleremo di: benessere, tecnologia, organizzazione agile, hr marketing tips, employer branding, motivazione, gestione del clima aziendale, soluzioni wellbeing e hr tech trends.
Tutte le tendenze della gestione delle risorse umane declinate sia per varie realtà aziendali.
oggi le tue scelte hanno un impatto sul benessere aziendale?
il benessere per le persone ha tante declinazioni
L'importanza del benessere organizzativo nei modelli aziendali è cruciale, come confermano studi approfonditi da parte di istituzioni quali Gallup e il World Economic Forum.
Questi studi evidenziano una correlazione diretta tra il benessere dei dipendenti e miglioramenti significativi in termini di produttività, nonché una riduzione dell'assenteismo e del turnover, contribuendo a un ambiente di lavoro più creativo e innovativo.
Oltre all'impiego di tecnologie avanzate, è essenziale adottare un mindset organizzativo che valorizzi il benessere, integrando politiche lavorative flessibili e una cultura aziendale che promuova la collaborazione e il supporto reciproco.
Questo approccio olistico al benessere, che combina innovazione tecnologica, politiche organizzative attente e una cultura incentrata sulla collaborazione, è fondamentale per attrarre e mantenere talenti, rimanendo competitivi nel mercato del lavoro.
Nell'edizione online 2025 l'approfondimento è sulla sfida della trasformazione HR nella PMI
Attraverso una serie di interventi di valore cercheremo di capire quali sono le soluzioni per le PMI, quale è la situazione attuale, le opportunità ed i rischi.
edizione 2025
il programma giorno per giorno
l'evento sarà distribuito
in 3 appuntamenti online di 60 minuti
nei giorni 2, 9 e 16 luglio
dalle ore 12:00 alle 13:00
3 incontri durante la pausa pranzo
per in-formarti sulla trasformazione nelle PMI
Relatori 2025
Partner dell'evento
Con la partecipazione di
Organizzato da HR Link in collaborazione con Aidp Lombardia
Media partner
EDIZIONE 2024
Nell'edizione online 2024 l'approfondimento è sull'employee experience nella PMI
Attraverso una serie di interventi di valore cercheremo di capire quali sono le soluzioni per le PMI, quale è la situazione attuale, le opportunità ed i rischi.
il programma giorno per giorno
L'evento sarà distribuito in 5 appuntamenti online di 40' minuti l'uno ogni giorno dal 7 all'11 ottobre 2024 a cui si potrà accedere iscrivendosi.
Per cinque giorni ti terremo compagnia durante la pausa pranzo con contenuti in-formativi.
Relatori 2024
Hai perso la diretta 2024?
Guarda la registrazione di tutte le puntate!
puntata
#1
“Dalla Ricerca e Selezione all'Engagement e Advocacy del Personale.”
Paolo Calori, Consigliere del Consiglio Direttivo di AIDP Lombardia e promotore del progetto AIDP PMI
“PMI e parità di genere: superare gli stereotipi e valorizzare le risorse”
Paolo Stern, Presidente, Nexumstp
“Ascolto e co-costruzione. Uscire dalle illusioni del passato”
Valentina Tosetti, Global People Development & Employer Branding Director, Bracco
puntata
#2
“Il benessere psicologico nelle aziende italiane.”
Massimo Sumberesi, Head of Marketing Advice & B2B, Doxa Bva
“L’adozione dell’Intelligenza Artificiale nelle PMI: formazione, competenze e tecnologia.”
Giovanni Rossi, Principal, Glasford Italia
“Il benessere delle persone come valore organizzativo”
Marco Monga, HRD, IIT
puntata
#3
“Startup e lavoro: un connubio fondamentale per il futuro del Paese!”
Giorgio Ciron, Direttore, InnovUp
Intervistato da Samuel Lo Gioco, fondatore e Ceo, Paisà
“People Scarcity: l'immigrazione può contenere questo problema?”
Andrea Benigni, Amministratore Delegato, Eca
“Generazioni a confronto: diversità è ricchezza!“
Stefania Monini, HR Director, Andrea Frattesi, HRBP e Responsbile Relazioni Industriali e Sabrina Sassaroli, Hr Specialist, Fileni
puntata
#4
“GenAI e HR: quale scenario per l'intelligenza artificiale nella costruzione del Futuro del Lavoro?”
Stefano Besana , Partner, Deloitte
“Flessibilità nelle PMI”
Pietro Speziale, Equity Partner, Lablaw
“Come introdurre un approccio più agile”
Paola Macoggi, Direttore HR e VP CdA e Alessio Servetti, CFO, Covim
puntata
#5
“Errore! La Cultura dell'Errore e il Suo Ruolo nell'Apprendimento Continuo”
Scrivi unSuzanne Pilch e Ed Tyrrel, fondatori, MPEC
“La Felicità in azienda, utopia o leva strategica?”
Giuliana Ubertini, Happy trainer & coach, Happy Speaking
“Intelligenza Artificiale nelle Risorse Umane e nel Coaching”
Marco Fattizzo, fondatore, Bianco Lavoro
Si ringraziano i partner e quanti hanno contribuito all'evento
Organizzato da HR Link in collaborazione con Aidp e Bva Doxa
Media partner
